プロミス 360 がサンマルコスの十代の若者たちのトレードへの関心を呼び起こす

アクション・エアコンディショニング・ヒーティング・アンド・ソーラーのゼネラルマネジャー、リチャード・ジョンソン氏は、「大学は自分が追求したいものではないかもしれないと考えている人にとっては、大学の外にたくさんのチャンスがある」と語った。

ジョンソン氏は、大学以外で利用できる多くのキャリアオプションの1つを詳しく見るために、アクションのサンマルコス倉庫に集まったツインオークス高校とミッションヒルズ高校の約12人の先輩たちと話をしていた。

この職場訪問は、卒業後すぐに就職を予定しているサンマルコス統一学区の卒業生を支援する非営利団体サンマルコス・プロミスが今年度から始めた新しいプロミス360プログラムの一環であった。

子どもたちの就職準備を支援するサンマルコス・プロミスのエグゼクティブ・ディレクター、リサ・スタウト氏は、「私たちは、高校卒業後に就職することを選んだ高齢者に特に焦点を当てています…存在するさまざまなキャリアすべてに目を向けてもらうためだけに」と語った。高校を超えた将来。

20年近く元スクールカウンセラーとして働いていたスタウトさんは、生徒たちを伝統的な「4年制の道」に導いた一人だったと語るが、それは素晴らしいことだが、すべての生徒に当てはまるわけではないと彼女は語った。

この一年にわたるプログラムは「プロミス 360」と呼ばれており、リーダーシップスキルの開発から、大学以外の数多くのキャリアオプションについて学び、どれが適切かを判断することまで、専門的に成功するために必要なあらゆる側面を学生に体験させることに重点を置いているためだとスタウト氏は説明した。

「私たちは彼らがどのような業界や仕事を選んでも成功してほしいと願っています」とスタウト氏は付け加えた。

このプログラムは、学生を地元の企業と直接結びつけ、求人情報を提供します。 スタウト氏によると、その目標は、学生が低賃金でパートタイムのことが多い一般的な仕事から、福利厚生と成長の可能性を備えたフルタイムの高収入のキャリアにシフトできるように支援することだという。

スタウト氏は、学生の大学進学の推進により、見習いやインターンシップを通じた熟練技能者の教育における重要なパイプラインが意図せず遮断されていると語る。

近年の分析によると、学生が大学に向かっていることが一因で、雇用主は熟練した職業の中堅職に就くことができていない。 最近の労働統計は、依然としてその傾向が続いていることを示唆している。

米国商工会議所による最近の分析では、米国には 950 万人の求人があるが、失業者は 560 万人しかいないと推定されています。つまり、全員が仕事を見つけたとしても、まだ 400 万人近くの未採用のポジションが存在することになります。 同商工会議所によると、そのうち不釣り合いなほどの数が熟練労働者であり、同商工会議所は以前、請負業者にとって熟練労働者の確保が依然として課題であると報告している。

一方、全国の雇用主は採用を強化しており、先月だけで33万9,000人のポジションを追加したことが金曜日の雇用統計で明らかになった。 多くの業界は、消費者の需要に対応し、パンデミック前の人員配置レベルに戻すために、依然として雇用を追加しています。

ジョンソン氏は、雇用の難しさを証明できると述べ、高齢の労働者が退職するにつれ、アクション社はその職に就く訓練を受けた若い人材を見つけるのにさらに苦労していると説明した。

「私たちの最大の課題は、経歴検査と薬物検査に合格できる資格のある労働者を見つけることだ」とジョンソン氏は語った。 「そこで私たちは、彼らを雇えないなら作ろう、と考えたのです。」

昨年、アクションは次世代の暖房、換気、空調技術者を訓練するための独自のアカデミーを設立し、学生に暖房と空気の基礎を教えるための 4 ～ 6 週間の短期集中コースを利用しました。

ミッションヒルズのサンマルコス・プロミスでキャリアと経済援助のコーチを務めるマリッサ・サンチェスさんは、特にパンデミック後、教育に苦しむ学生たちを直接見てきたと語る。

「彼らの多くは、毎日の仕事にモチベーションを与えるために、実際に実践的な作業を必要としています」と彼女は言う。

先月アクションを訪問した際、学生たちは倉庫を見学し、その分野の専門家から話を聞き、十数人の学生がサーモスタットの配線について学んでいたアクションアカデミーのクラスに参加し、HVACの仕事を垣間見ることができました。

ジョンソン氏は続けて、訪問した高校3年生に、HVACのキャリアには、電気から配管まで、また住宅から商業、販売までのさまざまな職種が含まれる可能性があることを説明した。 「私たちの貿易にはさまざまな側面があり、画一的なものではありません」と彼は語った。

サン マルコス プロミスは、EDCO サン マルコス、サン マルコス市、バジェシトス水道区、ダイヤモンド エンバイロメンタル サービスなど、さまざまな分野の地元企業と提携しています。 スタウト氏は、これらの企業はいずれも労働者を必要としており、福利厚生や成長の余地を備えたさまざまな種類の高収入の仕事に就く余地があると述べた。

スタウト氏は、「学生にとっても企業にとっても双方にとって有利になるだろう」と付け加えた。 「それは彼らの人生に本当に大きな変化をもたらすと思います。」

ミッションヒルズの４年生、ルイス・ガルシアは、卒業後の自分にとって大学が正しい道だとは信じていなかった人の一人だった。

「高校に通っている子供たちは、高校卒業後に何をするか分からない人がたくさんいます」とミッションヒルズの先輩は語った。 Promise 360​​ プログラムは、「実際には、自分にはないと思っていたより多くのオプションを提供します。」

ガルシアさんは自分に合った建設見習いプログラムを選択し、時間管理など他の役立つスキルも学ぶことができました。

ヴァネッサ・メンドーサさんは看護師になりたいという願望を持っていますが、必要な教育が長すぎるのではないかと心配していました。 「途中で諦めそうになった」とミッションヒルズの先輩は語った。

その後、11月に父親が亡くなった後、彼女は高校を中退した。 「本当に大変だった。何をすればいいのか本当に分からなかったんだ」とメンドーサは語った。 「モチベーションが必要だった。」

彼女は、プロミス 360 でそのモチベーションを見つけ、医療分野でまだキャリアを模索できることを知ったと言います。 このプログラムは「何でも可能であり、人生で成功するために大学に行く必要はないことを私たちに示してくれた」と彼女は付け加えた。